El desarrollo del RRHH es un proceso de vital importancia para todas las empresas en la actualidad, pero desafortunadamente es una tarea a la que, en algunas ocasiones no se le da la atención e importancia que merece, a veces por falta de tiempo, experiencia o por escasez de recursos especializados. Actualmente muchas empresas optan por el outsourcing de talento humano o BPO (Tercerización de los procesos de negocios), herramientas que consisten principalmente en la tercerización del RRHH y que están revolucionando la forma de hacer negocios.

El Outsourcing de talento humano es uno de los segmentos con mayor crecimiento en la industria del BPO, y no es para menos, ya que como resultado de la globalización y la aceleración tecnológica, existe una fuerte tendencia a reevaluar las habilidades internas, las ventajas y los procesos de las compañías para reducir gastos y aumentar su capacidad de adaptación al cambio. Por esto, el outsourcing se constituye como una de las herramientas con mayor acogida entre las empresas que buscan potenciar sus recursos y mejorar sus costos, desligándose de ciertos procesos que no aportan directamente a su valor agregado o en los cuales no son expertos.



Pero no en todos los departamentos de una empresa existe igual demanda de personal, según estudios, las carreras universitarias más solicitadas en Colombia son Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería en Informática y Administración de negocios internacionales, aunque las vacantes no se limitan exclusivamente a estas. Conozca AQUÍ algunos de los puestos más demandados en el país y en los cuales el outsourcing de talento humano puede jugar un papel fundamental.

Además del BPO, las empresas se encontrarán con muchas otras tendencias en RRHH que se espera ganen un mayor impulso en los próximos años, según expertos, la estructura de trabajo dará un vuelco y el estilo tradicional de hacer gestión le dará la bienvenida a las nuevas tecnologías, aumentando la importancia de las redes sociales y los sitios Web para reforzar las relaciones de colaboración; así mismo, el reclutamiento a través de dispositivos móviles es una de las tendencias más predominantes para este año 2015, ya que su uso contribuye a llevar este proceso de una manera más veloz.

La tercerización y la tecnología son algunas de las herramientas más fuertes a disposición de las empresas para conseguir un buen desempeño en materia de recursos humanos, es por esto que nacen las compañías que prestan los servicios de BPO y Outsourcing de talento humano como una tendencia en RRHH para las empresas actuales con el objetivo de cubrir estas necesidades de tiempo y productividad; tal es el caso de ASENEG, una empresa colombiana con más de 25 años brindando soluciones efectivas en los procesos de selección, contratación y administración de talento humano altamente calificado en tecnologías de la información (IT) y otras importantes áreas operacionales.