FAQ

El outsourcing es una modalidad de contratación de personal mediante una empresa externa. Su empresa puede confiar las responsabilidades contractuales de sus empleados a un tercero y concentrarse en sus actividades misionales.

Su empresa puede reducir gastos con este servicio, lo que le permitirá centrar su talento humano y sus recursos en otras áreas misionales de su negocio para fomentar el crecimiento de su empresa. El servicio de outsourcing le permitirá una oportuna reacción a eventuales cambios en su entorno de mercado, aumentando su flexibilidad. Además puede contar con recursos especializados para desarrollo de determinadas funciones.

Todas las empresas que deseen aumentar sus beneficios y su competitividad en el mercado, puede acudir al outsourcing como la forma más eficaz de conseguirlo.

La flexibilidad y calidad del servicio son los parámetros más importantes para medir el rendimiento del Outsourcing.

El talento humano externalizado depende directamente de la empresa prestadora del servicio de outsourcing, el cual desarrolla el proceso de acuerdo con las características y condiciones pactadas con la empresa principal.

Es muy sencillo, ingrese a nuestro link de talentos y diligencie la información solicitada. Con estos datos, ingresas a nuestras bases de datos, donde tendrás oportunidad de participar en procesos de selección con todos los beneficios que ofrece ASENEG.

Un Head hunter tiene como objetivo realizar una búsqueda especializada de perfiles, teniendo en cuenta las especificaciones requeridas, de las empresas que contratan el servicio. La invitación a participar del proceso de selección se hace de acuerdo con su perfil, formación profesional y aspiración salarial. Los contratos ofrecidos a los candidatos se realizan directamente con las empresas usuarias.